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内蒙古工业大学职业技术学院 收藏

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研究主题:人力资源    经济增长    森林可持续经营    计算机    资源禀赋    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    

被引量:48H指数:4北大核心: 2 CSSCI: 2

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22 条 记 录,以下是 1-10

西部地区资源禀赋与经济增长
1
《内蒙古社会科学》内蒙古工业大学职业技术学院 峻峰  出版年:2004
国家民委重点研究项目 (民委发 [2 0 0 2 ]1 2 7号 );中央民族大学"十五"重点项目 (民大校发 [2 0 0 2 ]1 49号 );<西部地区人力资源开发与管理>课题的前期成果之一
在现代市场经济条件下,竞争优势更具有决定性的作用。这是因为资源禀赋优势只能作为决定地区经济发展的必要条件。其原因是在市场经济条件下,有资源并不等于有市场,有市场并不等于有竞争力,有竞争力也并不等于有相对价格优势。因此,如...
关键词:西部地区  资源禀赋 经济增长
产业集群的理论发展及我国对产业集群的研究
2
《内蒙古大学学报(哲学社会科学版)》内蒙古大学公共管理学院;内蒙古工业大学职业技术学院 王坤 王文利  出版年:2007
国家自然科学基金项目"我国西部资源型企业的集群化成长模式研究"(项目批准号:70362001)
从20世纪70年代开始,在世界范围内掀起了产业集群研究热。产业集群逐渐成为一种新的分析产业成长和区域发展理论,由于其对经济发展的重大意义,对于产业集群的研究以及成长模式的探讨通常运用全球价值链模型、钻石体系、灵活专业化以...
关键词:产业集群 钻石体系 全球价值链 成长模式  
论森林可持续经营的基本途径
3
《前沿》内蒙古工业大学职业技术学院 马利强  出版年:2006
森林可持续经营可以通过一系列相应的森林经营管理模式来实施,这些模式包括了森林微观经营管理和宏观管理两个层次,因此,可以认为森林的微观经营管理体系和宏观管理体系是森林可持续经营的两个基本途径。微观经营途径主要包括微观经营主...
关键词:森林  可持续经营  实现途径  微观经营管理体系  
推进西部教育发展 提升人力资源能力
4
《民族教育研究》内蒙古工业大学职业技术学院 峻峰  出版年:2005
教育的发展是一个国家和地区经济社会发展所需人力资源的最基本的来源。教育投入的政策和措施是教育事业持续健康发展的重要保障。而从西部地区来看,教育的总体水平低和地区间发展的不平衡性仍然是制约西部人力资源能力提升的关键因素。因...
关键词:西部  教育 人力资源 能力  
试论酒店人力资源管理
5
《北方经济(学术版)》内蒙古工业大学职业技术学院 王文利  出版年:2006
本文力求从酒店实际出发,把酒店管理理论与实践融为一体,针对酒店的管理实践,努力寻求酒店人力资源管理的有效途径。
关键词:酒店 管理  人力资源
森林可持续经营与社会生产力发展
6
《北方经济(学术版)》内蒙古工业大学职业技术学院 马利强  出版年:2006
森林的可持续经营是社会生产力发展的重要基础。森林在国土保安和改善生态环境方面发挥着不可替代的作用:森林向社会提供木材及林产品,促进经济的繁荣;森林对促进农村发展起着重要的作用。经济社会的可持续发展,必然要求对森林资源实行...
关键词:林业 森林  可持续经营  森林可持续经营 社会生产力发展 林业跨越式发展 经济社会 可持续发展  生态环境 农村发展  
内蒙古羊绒出口问题的机遇与挑战
7
《内蒙古统计》内蒙古工业大学职业技术学院 李媛媛 郑艳洁  出版年:2006
关键词:出口 出口退税政策 羊绒制品 美元  本位币 羊绒产品 山羊绒 内蒙古  
普通本科高校举办高职教育的探讨
8
《天津职业大学学报》内蒙古工业大学职业技术学院 峻峰 马利强  出版年:2004
本文从介绍普通本科高校举办高职教育的历史背景出发,总结了内蒙古工业大学作为普通本科高校举办高职教育的主要做法,提出了普通本科高校举办高职教育存在的现实问题和建议,旨在探索如何提高办学水平的有效途径。
关键词:普通高校 高职教育
西部地区资本困境与经济增长
9
《内蒙古工业大学学报(社会科学版)》内蒙古工业大学职业技术学院 峻峰  出版年:2004
国家民委重点研究项目(民委发[2002]127号);中央民族大学"十五"重点项目 (民大校发[2002]149号)<西部地区人力资源开发与管理>的前期成果之一。
对于西部地区来讲,资本运用低效益和资本供求约束形成了影响经济增长的两难困境。本文分析和预测了西部地区资本运用状况和资本积累能力,在此基础上得出结论:突破西部地区资本两难困境的关键在于从根本上改变经济增长方式,加大人力资源...
关键词:西部地区  资本供求 经济增长
人力资源能力建设与西部大开发
10
《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》内蒙古工业大学职业技术学院 峻峰  出版年:2004
国家民委重点项目(民委发[2002]127号);中央民族大学"十五"重点项目(民大校发[2002]149号)前期成果之一。
 笔者探讨了人力资源能力建设的内涵,对西部地区人力资源能力从人力资源存量和能力水平两个方面进行了评价,提出西部地区要实施经济追赶战略,必须加强人力资源能力建设,提高人力资本存量,以人力资本积累为先导。只有当人力资本达到一...
关键词:人力资源 能力  西部大开发
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