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4 条 记 录,以下是 1-4

职业能力导向下的社会工作人才培训模式探讨
1
《中国成人教育》重庆科技学院法政与经贸学院 陈仙歌  出版年:2014
社会工作人才是一支新兴快速发展的队伍。基于社会工作专业特点和职业性质、社会发展需求和社会工作人才队伍现状突出了社会工作人才职业能力的重要性和必要性。本文以重庆市社区社会工作项目中的人才培训为例,从培训需求、培训教师、培训...
关键词:职业能力  社会工作人才 培训模式  
基于实验教学的大学生实践能力培养
2
《中国成人教育》重庆科技学院法政与经贸学院 陈仙歌 徐小平  出版年:2013
2011年重庆市高等教育教学改革课题"社会工作专业本土化实践教学体系的建构与实践"(113126)阶段成果之一
实践能力培养一直是我国大学生教育的重点目标。以社会工作专业为例,分析社会工作专业教育实践性需要、实验教学中存在问题,提出明确实验目的、合理设计实验内容、完善实验设备、提高教师实践素质和建立良好实验评价体系等,是大学生实践...
关键词:大学生 实践能力  实验教学 社会工作专业
职业生涯中期的职业高原现象分析及建议
3
《企业活力》重庆大学通信工程学院;重庆科技学院法政与经贸学院;重庆大学贸易及行政学院 袁利 陈仙歌 石磊  出版年:2006
企业中常有这种现象:员工刚进入企业时,工作热情高,业绩逐渐攀升,从而晋升到某一层次的职位。但其职业生涯到了某个时期就发生了停滞,员工无法再沿管理或技术阶梯往上升。这种现象称为职业高原现象,是指员工沿企业的管理或技术阶梯向...
关键词:职业生涯发展 职业高原 现象分析  中期  进入企业  工作热情  高原现象  工作责任  员工  停滞  
企业新员工忠诚度的培养研究
4
《生产力研究》重庆大学贸易与行政学院;重庆科技学院法政与经贸学院 李志 陈仙歌  出版年:2006
文章采用调查研究方法对重庆市有关企业新老员工、不同学历新员工和不同岗位的新员工对高忠诚废员工特征的评价的对比分析,并有针对性地提出了提高新员工忠诚度的管理对策。
关键词:新员工 忠诚度 实证研究
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