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科研产出

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2 条 记 录,以下是 1-2

论企业培训需求分析的有效性
1
《商场现代化》重庆科技学院管理学院 文建秀 康晓卿 郭婕  出版年:2006
员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式。有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果。本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企...
关键词:培训需求分析 企业培训  
高管背景特征、自利性归因与盈余持续性的相关性研究
2
《财会月刊(中)》重庆科技学院工商管理学院 郭婕  出版年:2017
本文以沪深两市A股制造业上市公司2014年、2015年的数据为样本,研究高管团队背景特征对自利性归因的影响及自利性归因对未来盈余持续性的影响,实证结果表明:高管团队平均学历越高,自利性归因程度就越大,而男性高管比例和平均...
关键词:高管背景特征 性别 平均学历  平均任期  自利性归因 盈余持续性
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