期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]重庆科技学院管理学院
年 份:2006
期 号:08Z
起止页码:299-300
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2004、核心刊
摘 要:员工培训是人力资源管理的重要内容,是人力资源投资的主要形式。有效的人力资源培训需求分析是培训工作中必不可少的环节,其有效性在很大程度上决定了培训的结果。本文通过对培训需求分析内容的认识,进一步探讨培训需求分析的有效性对企业未来发展战略的影响,并在此基础上探索提高培训需求分析有效性的措施。
关 键 词:培训需求分析 企业培训
分 类 号:F272[工商管理类]
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