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中共湖北省襄樊市委组织部 收藏

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研究主题:保质期    选拔任用干部工作    选拔任用干部    干部选任    农村基层党组织    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

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13 条 记 录,以下是 1-10

注意人才的“保质期”
1
《领导工作研究》中共湖北省襄樊市委组织部 黄进  出版年:2001
拿市场的观念来衡量人才,就是把人才也视作商品,投入营销环节、参与流通、自由买卖、公平交易。众所周知,商品是有时间价值的产品,只有在其保质期内才能充分体现其自身的最大价值。进而推之,人才的价值也是有时间因素制约的,只有在其...
关键词:人才  商品  营销环节 时间价值  流通  才能  公平交易 买卖 制约  自由  
引进“软资本”
2
《理论与实践》中共湖北省襄樊市委组织部 黄进  出版年:2003
前不久,上海市经委和人事局相继签约聘请了两位外国专家担任决策顾问,从而为上海市政府在引进“软资本”工作上又书写了浓墨重彩的一笔。政府聘请“洋决策顾问”在国内许多内地城市或许还算个新鲜事,但对上海人而言已不再陌生了,相对于...
关键词:人才管理 上海  人力资源开发  行政国际化  经济效益  
“双创双增”活动促进基层党建与新农村建设同步发展
3
《党建研究》中共湖北省襄樊市委组织部  出版年:2008
去年以来,我们围绕推进社会主义新农村建设,在全市开展了以“创办领办经济发展项目、创办领办社会服务组织,增强集体经济实力、增强服务群众本领”为主要内容的“双创双增”活动,进一步增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力,实现了基层...
关键词:社会主义新农村建设 基层党建 农村基层党组织 同步  社会服务组织 集体经济实力  经济发展  服务群众
选拔任用干部工作应坚持标准监督与程序监督并重——与熊伟同志商榷
4
《组织人事学研究》中共湖北省襄樊市委组织部 杨少波  出版年:2002
关键词:程序监督  干部工作 选拔任用干部 干部选拔任用工作 违纪违法行为 干部选任 并重  标准监督  薄弱环节  执行  
对选拔任用干部工作实行全程监督
5
《党建研究》中共湖北省襄樊市委组织部 路德林  出版年:2002
党的十五届六中全会《决定》指出,要“认真执行并进一步完善党政领导干部选拔任用工作制度,对干部的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督”。按照这一要求,今后应在干部选拔任用过程中加大监督力度,不断创新机制。
关键词:全程监督  选拔任用干部 干部选拔任用 监督机构  干部选任 组织部门  十五届六中全会 创新机制  评价标准体系  动态监控  
和谐随想
6
《现代领导》中共湖北省襄樊市委组织部 黄进  出版年:2008
建设和谐组工干部队伍,为成就和谐组工干部队伍的强大阵容添砖加瓦,增光添彩,是我们必须努力 的方向。
关键词:和谐  随想 干部队伍
追求卓越
7
《现代领导》中共湖北省襄樊市委组织部研究室主任 程少勇  出版年:2003
我参加工作十八年来,先后在乡镇和团县委当过两年团干部,在市县两级组织部门工作了十六年,也曾轮换过好几个岗位,但体会最深、感受最多的还是这几年的研究室主任岗位,在这个岗位上,我品尝过酸甜苦辣,品味过喜怒哀乐。
关键词:中国共产党 组织部 调查研究工作  调研干部  
注重人才的“保质期”
8
《人力资源》中共湖北省襄樊市委组织部 黄进  出版年:2001
众所周知,商品是有时间价值的产品,只有在其保质期内才能充分体现其自身的最大价值.进而推之,人才的价值也是有时间因素制约的,只有在其保质期内即最佳使用周期内才能全面展现,深度释放其实用效能和价值潜能.
关键词:保质期 冯唐  
“惟楚有才”与“楚材晋用”
9
《领导工作研究》中中共湖北省襄樊市委组织部 黄进  出版年:2003
关键词:"惟楚有才"  "楚才晋用"  人才工作  人才选拔 人才选用  
农村基层党组织的凝聚力离不开集体经济——襄樊市10个集体经济比较发达村的调查
10
《党建研究》中共湖北省襄樊市委组织部 尚立学  出版年:1991
农村基层党组织在实行家庭联产承包责任制的情况下,如何增强其凝聚力?这是党的建设中需要认真研究解决的重要课题。带着这个课題,我和有关同志一道,对襄樊市集体经济比较发达的10个村进行了实地调查。通过调查,我们得出一个基本结论...
关键词:农村基层党组织 社会治安 党的建设  经济比较 基层工作  先锋模范作用 梁集  组织能力  农业生产力 方针政策  
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