期刊文章详细信息
基于HRBP胜任力的本科生能力构建和教学对策——以人力资源管理专业为
Undergraduate Competency Building and Teaching Strategies Based on HRBP Competency—Taking the Human Resource Management Major as an Example
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长春大学旅游学院商学院,吉林 长春
年 份：2024
卷 号：13
期 号：1
起止页码：336-341
语 种：中文
收录情况：RCCSE、普通刊
摘 要：随着人力资源三支柱模型在国内企业的诸多实践应用,HRBP的胜任力备受关注。与传统人力资源方向岗位相比,HRBP的能力要求有所不同。通过收集互联网行业的企业在招聘网站发布的HRBP岗位招聘广告,对广告中的岗位职责和任职资格描述分析、归类,并基于现有的研究,从专业知识、能力要求、个性特质三个维度总结出当下企业较为适用的HRBP的胜任力要求,并以此为出发点提出人力资源管理专业的教学对策,从而有助于人力资源管理专业本科生的能力构建和提高职场胜任力。
关 键 词：HRBP 胜任力 人力资源管理 能力构建 教学对策
分 类 号：F27[工商管理类]
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