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文化竞合视角下的团队协同过程机制研究
文献类型：会议
作者单位：浙江农林大学暨阳学院经济管理系 浙江大学心理与行为科学系
会议文献：第十九届全国心理学学术会议摘要集
会议名称：第十九届全国心理学学术会议
会议日期：20161014
会议地点：中国陕西西安
主办单位：中国心理学会
出版日期：20161014
学会名称：中国心理学会
语 种：中文
摘 要：团队协同是变革情境下组织实现价值创造以及提升竞争力的重要手段。针对以往研究中对团队协同的过程机制探索的缺乏问题,本文以文化竞合为理论视角,利用纵向案例研究的方法,对吉利集团2010年~2015年的公开数据进行跟踪采集。与此同时,结合访谈数据、焦点小组讨论记录、观察数据来详细描述了吉利汽车集团内部团队协同演化的过程,阐述了企业如何通过文化竞合来打破内部的地理边界,思维以及行为方式上的差异,实现组织柔
关 键 词：文化竞合 团队协同 案例研究
分 类 号：C93-05[管理科学与工程类]
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