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我国31省区人力资源能力影响因素分析——基于因子分析和聚类分析
文献类型：会议
作者单位：合肥工业大学管理学院工商管理系
会议文献：第十三届（2018）中国管理学年会论文集
会议名称：第十三届（2018）中国管理学年会
会议日期：20181103
会议地点：中国浙江杭州
主办单位：中国管理现代化研究会;复旦管理学奖励基金会
出版日期：20181103
学会名称：中国管理现代化研究会
语 种：中文
摘 要：随着知识经济时代的来临,人口红利的逐渐衰竭,人力资源的开采已成为当前政府聚焦的热点问题。基于2017年《统计年鉴》相关数据,本文使用因子分析和聚类分析的方法,对我国31省区人力资源能力总体状况进行比较分析。本文将十七个影响指标归结为数量性支持因子、人口基础和财政支持因子、文化支持因子以及人口自然增长因子,并对相关的人力资源状况进行分析。为有效提高人力资源能力,各省区应依据不同的影响因素优化人力资源
关 键 词：人力资源能力 因子分析 聚类分析
分 类 号：F249.2]
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