文献类型：期刊文章

作　　者：李静[1] 程磊[1] 荆博[1] 崔巍巍[1] 李智慧[1]

机构地区：[1]北京德恒律师事务所

出　　处：《企业管理》

年　　份：2004

期　　号：6

起止页码：6-14

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、核心刊

摘　　要：国有企业改制操作实践中,对改制模式的选择是改制方案设计的关键与核心。选择怎样的改制模式,即意味着选择了怎样的改革方向、改革前途,决定着改制中相应的利益调整方式、法律风险,奠定了改制后企业发展的制度基础。因此,对改制模式的选择,极须谨慎。作为一种审慎而经济的办法,改制企业及其委托的方案设计中介机构毋需急于直接撰写改制方案,而应首先致力于对本企业改制模式的研究与选择。不同的改制模式对各涉利主体(出资人、主管部门、经营者、职工、债权人等)现实利益与未来利益的影响皆不同。因此,拟订、变化使用甚至创新出几种较为适用的改制模式,经过各涉利主体的充分交流,其中最为可行的便是最好的改制模式。本文选取几种重要的、典型的改制模式,以样本案例的形式进行展示,同时分别分析其适用条件及操作要点,以助于改制企业对改制模式的研究与选择。

关 键 词：国有企业  改制模式  中国  产权制度 股权结构 员工持股计划 信托持股 国有资产管理

分 类 号：F276.1[工商管理类]