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组织公民行为理论对学校人力资源管理的启示
On Revelations of the Theery on Oryanizathional Cltizeaship Bahavier to School Human Reseurce Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京师范大学教育管理学院,北京100875 [2]铜仁师范高等专科学校英语系,贵州铜仁554300
年 份：2004
卷 号：6
期 号：2
起止页码：29-31
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：组织公民行为是组织行为学研究的一个热点问题.它提出的观点,拓宽了人力资源管理的视角,丰富了人力资源管理的内容.它对人力资源管理过程中的员工招聘、培训、激励、绩效考核都产生了重要的影响。本文通过对组织公民行为理论提出、构成及其作用的分析,提出了该理论对当前学校人力资源管理的启示.
关 键 词：组织公民行为理论 组织行为学 学校 人力资源管理 员工招聘 员工培训 激励机制 绩效考核
分 类 号：G472.3[教育学类] C936]
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