期刊文章详细信息
企业人才激励与薪酬管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]鞍山广播电视大学
年 份：2004
期 号：2
起止页码：41-43
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：薪酬与激励是全面满足员工需求的重要基础,激励机制对企业的经营管理有着十分重要的意义与难以估价的正向效应。不断强化激励机制已越来越被市场经济条件下的企业所认同和采用。同时,薪酬作为劳动成本,在企业总成本中占有很大比重,它的增加会直接导致产品竞争力和盈利水平的下降。因此,只有尽快完善激励机制,加强现代企业薪酬管理,才能充分挖掘员工的内在潜力,做到人尽其才,才尽其用。才能使企业发展更上一个新的台阶。
关 键 词：企业 人才资源 激励制度 薪酬制度
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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