期刊文章详细信息
对石油企业加强人力资源管理的认识
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]安徽财贸学院工商管理系
年 份：2004
卷 号：23
期 号：4
起止页码：27-28
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：一、当前石油企业人力资源管理的现状及存在的问题 1.缺乏一套完整的战略性人力资源管理的思想和管理模式.企业尚未真正实现从传统人事管理向人力资源管理方面的转变,从战术性管理向战略性管理转变,由于长期受计划经济体制的影响,习惯于行政命令式的人治,在世纪工作中,注重制定政策条文,以政策代替人力资源管理,缺乏"以人为本"的管理理念和市场化的管理方式,另外在生产经营活动中,往往只重视对石油勘探开发的物质资源的管理、配置,而忽视对劳动力资源的战略性配置和开发.
关 键 词：石油企业 中国 人力资源管理 战略管理 人才流动 激励机制 薪酬制度 以人为本
分 类 号：F426.22] F425.15
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
