期刊文章详细信息
人力资源管理外包问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]合肥工业大学预测与发展研究所
年 份：2004
卷 号：25
期 号：5
起止页码：112-114
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：从五个方面对人力资源管理外包的过程进行了分析,探讨企业在外包过程中应着重注意的问题,并选择适宜的外包策略,以真正发挥人力资源管理外包的优势,降低其风险,最终帮助企业实现预定目标。
关 键 词：人力资源管理 外包业务 企业管理 风险分析
分 类 号：F240]
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