期刊文章详细信息
人力资源外包——一种新型的人力资源管理模式
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津科技大学经济管理学院,天津300222
年 份：2004
期 号：5
起止页码：153-154
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：随着信息化和经济全球化 ,企业竞争环境日益复杂 ,一系列的管理创新促使人力资源管理职能作出反应 ,人力资源外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型的人力资源管理模式。文章从其涵义 ,优势、劣势分析 ,外包应注意问题等方面作了系统的阐述。
关 键 词：人力资源外包 企业 人力资源管理 经营绩效 核心业务
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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