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河南煤炭企业人才流失的调查与思考
An Investigation into Brain Drain in Coal Industry in Henan Province
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]郑州经济管理干部学院管理工程系,河南郑州450052
年 份：2004
卷 号：19
期 号：1
起止页码：14-16
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：目前,国有企业人才流失严重,已经影响了煤炭企业的持续、稳定发展。河南煤炭企业人才流失的特点是专业技术人才流失严重、后备人才队伍青黄不接、企业人才竞争处于劣势。人才流失的原因主要表现在体制、观念、薪酬和具体政策措施不当等方面。要改变这种现状,必须从观念上、干部管理体制上、收入水平上、人才培养机制和人力资源管理战略上采取切实有效的措施。
关 键 词：河南 煤炭企业 人才流失 人力资源管理 人才竞争
分 类 号：F426.21] F406.15
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