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论经济全球化背景下的高校人力资源管理改革
On the Reform of Human Resource Management of Univerisities against the Background of Global Economy
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南科技大学人事处
年 份：2004
期 号：1
起止页码：44-46
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：高校人力资源管理的目的就是最大限度地调动每个教职工的积极性、创造性,为学校多作贡献。在经济全球化的背景下,为了实现高校人力资源管理科学化这一光荣而艰巨的任务,必须对高校人力资源管理进行积极而有效的改革:树立“以人为本”的管理理念,建立科学有效的管理机制,实施重点培养的开发战略,完善事业留人的服务体系,营造尊重学者的人文环境,建立合理的人才流动机制。
关 键 词：经济全球化 高校 人力资源管理 学校管理 人本主义 管理机制 人文环境 人才流动机制
分 类 号：G647.2]
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