期刊文章详细信息
虚拟团队激励探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]武汉大学人力资源管理研究中心,湖北武汉430072
年 份：2004
期 号：4
起止页码：51-53
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：随着信息技术的高度发展,虚拟团队成为越来越重要的一种组织模式。虚拟团队具有网络式连接、高度柔性化、决策分散化等特征,虚拟团队必须以营造尊重人才、平等互利、相互信任的文化氛围为核心,以培养员工的个人责任感和自我管理能力为主要内容,以建立进行知识交换的培训、教育体制为重点,创建符合团队环境的员工激励机制,把激励建立在对知识的分享和利用之上。
关 键 词：虚拟团队 网络 管理 激励
分 类 号：F406.14]
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