期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]湖南大学人才工程办公室 [2]湖南广播电视大学直属分校 [3]湖南女子大学
年 份:2004
期 号:1
起止页码:50-52
语 种:中文
收录情况:RWSKHX、普通刊
摘 要:现代企业正处在一个充满变革和高度不确定的时代 ,每个企业在人力资源管理中都会遇到风险 ,例如 :招聘失败、新政策引起员工不满、员工突然离职及不明确的责任定义。这些事情会影响企业的正常运转 ,严重的甚至会对企业造成致命的打击。本文分析了企业人力资源风险存在的类型和原因 ,在考虑成本、可行性和可能带来的负面影响的基础上 ,提出了人力资源风险防范的策略 ,并提出应该做好后备措施 ,在风险发生后 。
关 键 词:人力资源 风险 策略
分 类 号:F240]
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