期刊文章详细信息
高校人力资源管理的伦理分析
ETHICAL ANALYSIS ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN HIGH SCHOOLS
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南科技大学人事处,湖南湘潭411201 [2]华中师范大学政法学院,湖北武汉430079
年 份：2004
卷 号：25
期 号：2
起止页码：35-38
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：当前,高校人力资源管理中存在着忽视伦理道德等一些亟待解决的伦理问题,必须采取切实有效的对策,提升高校的人力资源管理的伦理价值:确立人本理念,端正“以人为本”的伦理价值取向;优化配置方式,坚持“科学高效”的伦理价值原则;着力资源开发,注重“引培并举”的伦理价值过程;实施道德激励,实现“效能最优”的伦理价值目标;完善收入分配,提升高校人力资源管理的公平价值;建立评估体系,提升高校人力资源管理的平等价值;倡导文化凝聚,提升高校人力资源管理的人文价值;培养管理人才,提升高校人力资源管理的人格价值。
关 键 词：高校 人力资源管理 伦理 价值提升
分 类 号：B82-05]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
