期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]石油大学人文社科学院经济学系,山东东营257061
年 份:2004
卷 号:21
期 号:1
起止页码:84-85
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:在波特—劳勒激励模型的基础上分析了虚拟团队的人员激励体系,研究如何在努力—绩效—报酬—满意的体系下,激励虚拟团队员工的积极性和创造欲,以实现组织目标的最优化。
关 键 词:虚拟团队 激励模型 绩效 报酬 组织目标
分 类 号:F272.92[工商管理类] F270.7]
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