期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031 [2]河南科技大学数理系,河南洛阳471003
年 份:2004
卷 号:25
期 号:1X
起止页码:55-58
语 种:中文
收录情况:JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要:论述了科技人才是科学技术进步和经济社会发展最重要的资源。人才个体行为理性和利益目标的不一致是引发人才流动的根本原因。运用博弈论的原理和模型 ,从机制设计理论和留住人才的有效激励条件方面 ,对人才流动和留住人才的形成机理进行深层分析 ,为留住人才提供合理的建议。
关 键 词:科技人才 博弈论 人才流动 激励相容约束 纳什均衡 人才市场
分 类 号:G316] C96[公共管理类]
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