期刊文章详细信息
用人单位单方解除“三期”女职工劳动合同的问题研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东石油化工学院人事处
年 份：2016
卷 号：0
期 号：15
起止页码：59-60
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：妇女作为劳动关系中的特殊群体,特别是在孕期、产期及哺乳期这三个期间享受着特殊的待遇,我国现行法律对这'三期'妇女劳动权益做出了很多的相关规定和保护,但是不是在这'三期'之内的女性的权利就没有限制了吗?其实不然,本文将从法律的角度探讨用人单位因本单位女性职工滥用'三期'权利严重违反公司规章制度和劳动纪律,单方解除劳动合同的法律依据及应对应对策略。
关 键 词：解除劳动合同 用人单位 公司规章制度 劳动法
分 类 号：D922.52]
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