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墨子民生思想视阈下高校人事管理工作的探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]防灾科技学院思想政治理论课教研部
基 金：中央基本科研业务费专项资金青年教师资助计划项目“墨子的民生思想对构建我国和谐高校的价值研究”(项目编号:ZY20130223)的研究成果
年 份：2015
期 号：S2
起止页码：155-156
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：墨子的民生思想中,如将'尚贤使能'作为'为政之本'的观点;'官无常贵、而民无终贱,有能则举之,无能则下之。举公义,辟私怨。'的观点,'爵位不高则民弗敬;蓄禄不厚而民不信。'的观点;以及'以德就列,以官服事,以劳殿赏,量功而分禄。'的观点涵盖了高校人事管理工作的根本、人才的选拔和利用、考核等方面,对今日我国的高校人事管理工作极具参考和启示价值。
关 键 词：墨子 尚贤使能 人事管理
分 类 号：G647.2]
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