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期刊文章详细信息

高校管理岗位绩效考核存在的问题及改善措施    

Research on Existing Problems and Improvement Methods in University Performance Appraisal

  

文献类型:期刊文章

作  者:张爽[1] 黄家才[2]

机构地区:[1]南京工程学院人事处 [2]南京工程学院自动化学院

出  处:《中国教育技术装备》

基  金:南京工程学院高等教育研究项目"高校管理岗位绩效考核评价体系研究"(基金编号:GY201315;JG201401)

年  份:2015

卷  号:0

期  号:22

起止页码:74-76

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:绩效考核作为人力资源管理的重要方法之一,对于完善高校管理人员的激励机制是至关重要的。许多高校人力资源管理者在绩效考核理念、具体设计和实施方面,仍存在观念上的误区,在绩效考核实施环节上还缺乏系统性和科学性。将重点分析高校管理岗位绩效考核存在的问题,并提出改善措施。

关 键 词:高等院校  管理人员  绩效考核

分 类 号:G647]

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