文献类型：期刊文章

作　　者：徐鑫蕊[1,2] 高山砚[1,2] 常青[3] 赵玉虹[1,2]

机构地区：[1]中国医科大学附属盛京医院临床流行病学教研室,110004 [2]中国医科大学医学信息学院 [3]中国医科大学附属盛京医院毕业后培训部

出　　处：《中国卫生统计》

基　　金：国家自然科学基金项目(71473268);国家重点研发计划"精准医学"重点专项项目(2017YFC0907400);2015年中国卫生信息学会卫生信息人才培养战略研究项目

年　　份：2019

卷　　号：36

期　　号：1

起止页码：81-84

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSCD、CSCD2019_2020、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的分析我国卫生信息人才的岗位胜任力情况,构建卫生信息人才岗位胜任力模型。方法采用文献分析法、专家咨询法和行为事件访谈法收集和筛选卫生信息人才岗位胜任力特征,根据胜任力特征编制胜任力重要性调查问卷,对调查问卷进行探索性因子分析,并对因子进行命名,构建卫生信息人才岗位胜任力模型。结果最终确定模型包括3个层次,6个维度及16个条目(中心层:"职业精神";次外层:"社交能力"、"学习创新能力";最外层:"业务能力"、"计算机技术"及"学科基础知识"),每项二级条目由5个等级的具体行为描述构成。结论构建的卫生信息人才岗位胜任力模型概括了对卫生信息人才的能力要求,能够为提高卫生信息人才岗位胜任力提供科学依据。

关 键 词：卫生信息人才  岗位胜任力 行为事件访谈 探索性因子分析 洋葱模型  

分 类 号：R192]