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国有企业薪酬激励机制探析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖北警官学院侦查系 [2]国营四达机械制造公司
年 份：2014
卷 号：0
期 号：3Z
起止页码：39-40
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：由于企业管理的核心是人的管理,因此为了提高企业的核心竞争力就应采取各种措施提高企业职员对工作的积极性、创造性和主动性。而薪酬激励措施对员工工作动机的诱导最为直接,因此,为发展国有企业并提高其竞争力,就有必要对当前国有企业薪酬激励机制存在的问题以及完善措施进行探析。
关 键 词：薪酬激励 问题 完善措施
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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