文献类型：期刊文章

作　　者：彭张林[1,2] 张强[1,2] 杨善林[1,2]

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院,安徽合肥230009 [2]过程优化与智能决策教育部重点实验室,安徽合肥230009

出　　处：《中国管理科学》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71131002);国家自然科学基金资助项目(71401048;71201042;71303073)

年　　份：2015

卷　　号：23

期　　号：S1

起止页码：245-256

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：综合评价是一项系统性和复杂性的工作,是人们认识事物、理解事物并影响事物的重要手段之一,它是一种管理认知过程,也是一种管理决策过程,在经济、社会、科技、教育、管理与工程实践等领域具有大量广泛的应用。围绕评价的目的与流程、评价指标体系的构建、评价指标权重与价值的确定、数据的来源与处理、评价信息的集成和评价结果的运用等维度,目前已经形成了一些相对比较成熟的理论与方法体系。本文主要是对目前国内外已经形成的综合评价基础理论和相关研究方法进行综述,指出目前综合评价基础理论与研究方法中存在的问题,对综合评价基础理论与研究方法未来的研究发展提出一些新的思考,并结合国内外最新的研究进展与发展趋势,指出未来研究的三个方向。

关 键 词：综合评价 评价理论  评价方法  研究综述  

分 类 号：C931[管理科学与工程类]