文献类型：期刊文章

作　　者：刘路[1] 钟周[1,2] Hamish Coates[1,3]

LIU Lu;ZHONG Zhou;Hamish COATES(Tsinghua University,Beijing 100084)

机构地区：[1]清华大学教育研究院,北京100084 [1]清华大学国际合作与交流处,北京100084 [1]清华大学高等教育研究所,北京100084

出　　处：《中国高教研究》

基　　金：中国高等教育学会“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”之“一流大学内部治理结构与人才战略研究”（2017ZD003）;中国博士后科学基金第64批面上资助“一流大学内部治理绩效评价研究”（2018M640108）的研究成果

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：9

起止页码：42-47

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在'双一流'建设及各类引才政策的驱动下,我国大学国际人才的数量增长迅速,但大学仍面临国际人才的搜寻手段匮乏、国际人才的引进成效不佳及国际人才的发展长效机制尚未建立等问题。为了提升国际人才的治理能力,必须创新'双一流'建设大学国际人才的治理方式,通过构建国际人才数据中心,提高人才搜索成效;采用胜任力测评并为国际人才提供跨国安置服务,提升人才聘用及引进质量;构建与国际接轨的国际人才发展机制,支持和保障国际人才的长效发展等举措实现大学国际人才'善治'。

关 键 词：“双一流”建设  大学  国际人才  外籍人才 人才治理  

分 类 号：G647]