文献类型：期刊文章

作　　者：俞蕖[1]

YU Qu(Peking University,Beijing 100871)

机构地区：[1]北京大学人事部,北京100871

出　　处：《中国高教研究》

基　　金：中国高等教育学会“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”之“一流大学内部治理结构与人才战略研究”项目(2017ZD003)的研究成果

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：8

起止页码：62-69

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着全球人才竞争加剧和人才流动全球化趋势的不断增强,吸引和集聚具有国际竞争力的外籍学者已经成为国家人才战略的重要组成部分。基于'双一流'建设高校的有关调查数据,对中国顶尖大学的全职外籍学者群体现状进行深入分析,发现中国顶尖大学的外籍学者集聚发展势头良好,但存在集聚规模小、区域不均衡、工作年限短、流动率高等问题。同时,中国顶尖大学的外籍学者集聚发展处于逐步转型过程中,外部政策环境尚不成熟和大学自身治理的局限性制约了外籍学者的集聚进程,亟需国家和大学共同努力加快打破困境,更好地吸引和集聚全球优秀学术人才。

关 键 词：“双一流”建设高校  外籍学者  集聚  制约因素  

分 类 号：G649.2]