期刊文章详细信息
构建领导班子及领导人员日常考核评价机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]国网福建省电力有限公司管理培训中心(党校)
年 份：2019
卷 号：0
期 号：24
起止页码：32-33
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：日常考核是将年度目标的实现纳入考核管理全过程,对树立正确的考核导向,提高考核的科学性和针对性,确保考核结果客观公正具有积极的作用。电网企业结合实际情况,从科学设计考核评价体系、创新制定考核评价方法、提升选人用人科学化水平三个方面探索制定日常考核机制,进一步构建知事识人的日常考核体系,打造满足企业发展需求的高素质、专业化的干部队伍。
关 键 词：领导班子 科学化水平 考核评价机制 提升干部 廉洁从业 协同联动 信息协同 年度考核 协同机制 考核评价体系 急难险重任务
分 类 号：F426.61] F272.92
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