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基于胜任力的培训需求分析及其应用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310027 [2]浙江财经学院工商管理系,浙江杭州310012
年 份：2004
卷 号：23
期 号：1
起止页码：66-67
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：培训需求分析是培训和人力资源管理中的一项重要工作。近年来,培训需求分析的重大进展在于基于胜任力的培训需求分析的提出和应用,即考虑组织战略和环境等变量对培训需求分析的影响。文章介绍了基于胜任力的培训需求分析的特点和一般程序,并初步探讨了基于胜任力的培训需求分析应用过程中的技术问题与解决方案。
关 键 词：胜任力 技能培训 人力资源管理 员工培训 知识结构 培训计划
分 类 号：F272.92[工商管理类] C975]
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