文献类型：期刊文章

作　　者：陈足怀[1] 李玉伟[2] 苗丹民[1] 罗正学[1] 倪修元[3]

机构地区：[1]第四军医大学航空航天医学系心理学教研室,陕西西安710033 [2]济南军区第一疗养院心理室,山东青岛266071 [3]西安陆军学院政工教研室,陕西西安710108

出　　处：《第四军医大学学报》

基　　金：全军"十五"指令性课题 (0 1L0 73)

年　　份：2003

卷　　号：24

期　　号：23

起止页码：2116-2118

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CAB、IC、ZR、核心刊

摘　　要：目的 :本研究在回顾优秀领导者心理特点研究文献基础上 ,通过工作分析 ,探讨不同职级军官对初级军官胜任特征评价的差异和特点 .方法 :各军兵种、不同职级军官 30 2 0名 ,完成《优秀初级军官心理素质调查表》6 0 4 0份 ,有效率92 .4 % ;采用多级语义量词模糊集评估法对 4 0项指标逐条评价 .结果 :①军、师级军官总体评价趋势接近 ,营、连、排相对接近 ,团级介于两者之间 .②不同职级军官对能力倾向评价的一致性最好 ,而在敢为、忠诚、威信和社会交往能力等指标上评价的一致性最差 .③在各职级军官评价体系中 ,评价结构有一定的差异 ,低级军官更看中能力倾向在初级军官任职特征中的评价意义 .结论

关 键 词：军官 胜任特征  模糊评判  工作分析  

分 类 号：R395.1[心理学类]