文献类型：期刊文章

作　　者：屈克英[1] 毕于民[2] 赵秀荣[2]

Qu Keying;Bi Yumin;Zhao Xiurong

机构地区：[1]泰山职业技术学院科研处,山东泰安271000 [2]泰山职业技术学院财经系,山东泰安271000

出　　处：《教育学术月刊》

基　　金：2016年度全国教育科学规划课题“基于企业和毕业生信息反馈的高职人才培养质量实证研究”(项目编号DJA160278)

年　　份：2019

卷　　号：0

期　　号：9

起止页码：78-83

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2017、CSSCI、CSSCI_E2019_2020、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：利用泰山职业技术学院2017届毕业生就业一年后的就业状况抽样调查数据,对毕业生的就业满意度进行了实证分析。研究结果显示,毕业生就业总体满意度较高,平均得分4.27;工作因素中学用匹配、月薪、工作单位性质、就业行业等因素对就业满意度有显著影响;非工作因素中,是否为学生干部、是否获得过奖学金、是否有过实习经历、家庭所在地、家庭社会关系、母亲工作状况、学校开设就业指导课或讲座的帮助程度这7个变量对毕业生就业满意度有显著影响。

关 键 词：高职院校  大学生就业 就业满意度 人力资本  社会资本

分 类 号：G717.38]