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入世后我国企业薪酬制度面临的挑战与思考
Challeges of Enterprise Remuneration System in China After WTO Assession and Its Consideration
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]江汉石油学院成人教育学院，湖北荆州434023 [2]长庆油田公司，宁夏银川750000
年 份：2003
卷 号：5
期 号：4
起止页码：34-35
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：入世后,越来越多的跨国公司凭借先进的薪酬理念及科学的薪酬管理体系,在国内大肆吸引和挖掘人才,使我国企业薪酬制度面临严俊挑战.为此,介绍了现代国际薪酬制度中最流行的绩效工资、股票期权、知识工资等薪酬形式,针对中国企业薪酬制度存在的问题提出了相应的对策与思考.
关 键 词：企业 薪酬制度 入世 薪酬管理体系
分 类 号：F275.4[工商管理类] F279.23]
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