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我国政府人力资源生态化管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山西大学政治与公共管理学院 [2]河南科技大学招生就业处
年 份：2014
卷 号：0
期 号：2X
起止页码：5-6
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源生态化管理赋予了人力资源管理新的含义,也就是管理中人与管理环境的适应性进行互动,推动人的全面发展。而我国政府人力资源的生态化管理,强调了以人为本,实现了人与政府部门的双向发展。但是,其中还存在着生态文化建设不足、组织环境的非生态化等问题。因此,政府部门人力资源生态化管理的完善,需从建立生态化的行政文化、加强管理控制等几个方面入手。
关 键 词：人力资源 行政文化 生态文化 管理控制 资源生态系统 主体性地位 行政人员 和谐发展 价值取向 知识
分 类 号：D630.3[政治学类]
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