期刊文章详细信息
“大数据”时代人力资源管理的结构性变革及信息网络构建
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]青岛理工大学琴岛学院经贸系,山东青岛266000
基 金：山东省教育科学"十三五"规划2016-2017年度课题"基于交互式营销ICM模式之互联网时代下的组织变革"(项目编号:YC2017031)
年 份：2019
期 号：12
起止页码：162-163
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：大数据时代,信息不仅能够为企业的所有决策提供科学的依据,而且能够帮助企业获得推动变革的洞察力,促进企业的创新升级。信息技术的发展给传统的人力资源管理提出了挑战,同时也为人力资源管理的创新提供了契机。本文分析了"大数据"对人力资源管理的结构性变革,主要进行整体思维模式的变革和和人力资源六大板块的系统融合。同时提出了在企业内部建立完善的信息网络的理论框架。从而为现代企业人力资源管理的创新和发展提供借鉴意义。
关 键 词：大数据 人力资源管理 结构变革 信息网络
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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