文献类型：期刊文章

作　　者：李超平[1] 时勘[1] 罗正学[2] 杨悦[3] 李莉[4]

机构地区：[1]中国科学院心理研究所,100101 [2]西安第四军医大学,710033 [3]北京大学口腔医院护理部,100081 [4]山东省建筑医院,250032

出　　处：《中国心理卫生杂志》

基　　金：国家自然科学基金项目资助;项目批准号 :70 2 71 0 61;0 1 0 1 0 0 9

年　　份：2003

卷　　号：17

期　　号：12

起止页码：807-809

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD2011_2012、CSSCI、CSSCI2003、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的 :考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系。方法 :采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI -HSS对 2 18名医护人员进行了调查。结果 :在控制了人口统计学变量之后 ,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了 3 7% ;对情感疏远方差变量的解释增加了 18% ;对个人成就感方差变异量的解释增加了 12 %。结论 :降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠。

关 键 词：医护人员 工作家庭冲突 工作倦怠 精神卫生学 断面调查

分 类 号：R13]