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期刊文章详细信息

浅论新经济条件下企业人力资源之培训    

On the training of the enterprise human resources in new economy circumstances

  

文献类型:期刊文章

作  者:李桂华[1] 刘海英[2] 梁柏[3]

机构地区:[1]安徽大学自动化系,安徽合肥230039 [2]安徽工业大学大学生心理健康教育研究中心,安徽马鞍山243032 [3]中国东方资产管理公司合肥办事处,安徽合肥230039

出  处:《安徽电子信息职业技术学院学报》

年  份:2003

卷  号:2

期  号:6

起止页码:5-6

语  种:中文

收录情况:普通刊

摘  要:知识经济的兴起为企业的发展提供了机遇和挑战,而高素质的人才是企业走向成功的关键。本文提出了”以人为本”的人力资本观;并就企业人才的管理和培训方面提出自己的看法和建议;指出传统培训方式的弊端和不足。认为企业只有通过增大人力资本的投资力度和利用高科技手段建立完备的培训体制,才是实现其转型和在新经济形势下立足的必由之路。

关 键 词:人力资本 培训体制  知识经济 人力资源管理

分 类 号:F272.92[工商管理类] C975]

参考文献:

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耦合文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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