期刊文章详细信息
绿色人力资源管理——人力资源管理的绿色化
Green Human Resource Managementthe Greening of Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]总参第六十三研究所,南京210007
年 份：2003
卷 号：15
期 号：10
起止页码：8-10
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：绿色管理就是将环境保护意识纳入到企业管理之中。绿色人力资源管理是一种支持和配合企业绿色战略(环境战略)的实施,为企业赢得绿色竞争优势的人力资源管理。它主要包括四部分内容:招聘、培训和绩效管理的绿色化,职业健康危害管理,绿色劳资关系以及绿色企业文化。本文主要阐述第一部分。
关 键 词：绿色人才资源管理 绿色管理 环境保护意识 企业管理 绩效管理 员工培训 招聘工作
分 类 号：F272[工商管理类]
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