文献类型：期刊文章

作　　者：梅丽芳[1] 康雅琴[1] 朱红[1]

机构地区：[1]湖北省松滋市人民医院,湖北松滋434200

出　　处：《中国卫生质量管理》

年　　份：2016

卷　　号：23

期　　号：3

起止页码：71-73

语　　种：中文

收录情况：JST、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨分层次管理模式对重症监护病房(ICU)护理质量及护士职业疲惫感的影响。方法 2014年10月-2015年10月对医院ICU护士应用分层次模式实施管理,具体措施包括实施分级分层管理,实行APN排班制度等,并对实施前后ICU护士护理质量及职业疲惫感进行比较。结果实施后ICU基础护理、专科护理、危险患者管理、护理记录、病房环境/安全、急救药品/器械及总护理质量评分显著高于实施前(P<0.05),而ICU护士情绪衰竭、工作冷漠感、低成就感、职业疲惫感总分和SAS、SDS评分显著低于实施前(P<0.05)。结论分层次管理模式可有效改善ICU护士职业疲惫感及负性情绪,有助于提高护理质量。

关 键 词：分层次管理模式  重症监护病房 护理质量 职业疲惫感  

分 类 号：R472[护理学类]