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论激励策略在人力资源管理中的运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]成都教育学院,四川成都610071 [2]中共四川省委宣传部,四川成都610012
年 份：2003
卷 号：17
期 号：11
起止页码：7-9
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人力资源管理工作中很重要的一点就是要充分调动职工的积极性,使人尽其力、事得其人、人事相宜,以实现工作目标。在工作实践中通过加强教育、严格纪律,可以在一定程度上调动职工的工作积极性。但从管理学意义上讲,如何正确运用激励理论,建立合理的激励机制,综合运用各种激励措施,从而激发出职工的工作热情、敬业精神和创新能力,达到工作的最佳状态,这是摆在人力资源管理工作者面前的一个新课题。
关 键 词：人力资源管理 激励机制 创新能力 双因素理论 价值取向
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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