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职称评审模式及前景分析
Patterns and Prospects of Professional Title Evaluation
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南昌大学人事处,江西南昌330047 [2]江西省人事厅职称处,江西南昌330046
年 份：2003
卷 号：34
期 号：6
起止页码：40-44
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：长期以来,我国职称评审实行的是政府人事职称部门主导的评聘结合模式,近年来随着评聘分开的模式适用逐渐增多,用人单位自主评聘的模式也在不断扩大试点,这三种模式各有利弊。改革的方向是三种模式并存,其前提是建立中介组织,并积极发挥政府在职称改革中的作用。
关 键 词：职称评审模式 评聘结合 评聘分开 单位自主评聘 利弊 前景分析
分 类 号：C962[公共管理类]
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