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期刊文章详细信息

计算机辅助测评技术在人才选拔招聘中的应用    

  

文献类型:期刊文章

作  者:许铎[1]

机构地区:[1]石家庄市人事局

出  处:《中国人力资源开发》

年  份:2003

卷  号:20

期  号:10

起止页码:29-31

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘  要:近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们的认识上还存在着一些误区,本文联系人才选拔招聘等工作,简要分析探讨了计算机辅助测评技术在应用中存在的几个问题。

关 键 词:计算机辅助测评技术  人才选拔 人才招聘 应用  心理测验 专家测评系统  计算机化自适应考试  互联网络测评系统  技能测评系统  人才测评

分 类 号:C962[公共管理类]

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同被引文献:

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