期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]石家庄市人事局
年 份:2003
卷 号:20
期 号:10
起止页码:29-31
语 种:中文
收录情况:NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要:近些年,随着计算机技术的飞速发展和人才测评工作的不断深入,计算机辅助测评技术作为一种人才识别和评价的科学手段,以其定量测试为基础与定性分析相结合的显著特点,在人才选拔招聘中越来越被人们所重视,但目前的应用还是初级水平,人们的认识上还存在着一些误区,本文联系人才选拔招聘等工作,简要分析探讨了计算机辅助测评技术在应用中存在的几个问题。
关 键 词:计算机辅助测评技术 人才选拔 人才招聘 应用 心理测验 专家测评系统 计算机化自适应考试 互联网络测评系统 技能测评系统 人才测评
分 类 号:C962[公共管理类]
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