文献类型：期刊文章

作　　者：杨兰生[1] 张社平[2]

机构地区：[1]西北师范大学体育学院体育系,甘肃兰州730070 [2]兰州师范高等专科学校体育系,甘肃兰州730070

出　　处：《广州体育学院学报》

年　　份：2001

卷　　号：21

期　　号：2

起止页码：57-60

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、核心刊

摘　　要：运用管理学、心理学和社会心理学的研究方法 ,对足球教练员强权性影响力与非强权性影响力对其球队产生不同影响进行分析研究。结果发现 :强权性影响力在队伍的发展初期具有很大的影响作用 ,但随着训练实践的进行 ,非强权性影响力是足球教练员得以立足的主要因素。同时对影响力在球队的不同发展时期、不同发展阶段产生的不同影响进行了深入研究 ,并对教练员的选拔任用提出了建设性的建议和意见。旨为提高足球教练员的管理水平提供理论依据。

关 键 词：足球 教练员 影响力  管理水平  选拔任用制度 非强权性影响力  强权性影响力  

分 类 号：G843]