文献类型：期刊文章

作　　者：刘继亮[1] 沈维宇[1] 吴薇[1]

机构地区：[1]华东师范大学学生就业咨询服务中心,上海200062

出　　处：《思想．理论．教育》

年　　份：2003

期　　号：10

起止页码：49-51

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：大学生的职业选择一直是社会广泛关注的焦点话题.在国家对大学毕业生实行"统包统分"政策的年代,大学生择业行为的自主性受到较大限制.如今,伴随着就业制度的改革和就业政策的变化,大学毕业生的就业主要遵循着"双向选择、自主择业"的模式,这就意味着大学生在就业过程中所处的地位发生了重大的变化,已经从以往的被动求职者转变成为了具有主动权的角色.在这一背景条件下,大学毕业生在选择一份工作时主要基于何种考虑,最为看重单位和职位哪些方面的因素,不同性别求职者择业时考虑的因素是否存在差异,对这些主题的了解和调查对于正确指导大学生就业显得十分重要.基于以上目的,我们对学校大学毕业生择业的影响因素进行了调查分析.

关 键 词：大学生 择业行为 影响因素 性别差异 研究对象  

分 类 号：G645]