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期刊文章详细信息

企业知识内部转移:模式、影响因素与机制分析    

Knowledge Transfer Inside Enterprise: An Analysis of Modes, Influencing Facts and Mechanism

  

文献类型:期刊文章

作  者:周晓东[1] 项保华[2]

机构地区:[1]南华大学经济管理学院 [2]浙江大学和复旦大学

出  处:《南开管理评论》

年  份:2003

卷  号:6

期  号:5

起止页码:7-10

语  种:中文

收录情况:CSSCI、CSSCI2003、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊

摘  要:知识是企业的核心资源,它只有在企业内部不断转移才能产生更大的价值。本文分析了企业知识转移的三种理论模式,以及影响企业知识内部转移的因素,并探讨了如何建立企业知识内部转移的机制。

关 键 词:知识管理 知识转移 企业管理  SECI模型 企业文化 信息管理 管理机制  

分 类 号:F270[工商管理类]

参考文献:

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引证文献:

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同被引文献:

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