文献类型：期刊文章

作　　者：宦红美[1] 金小芹[1]

机构地区：[1]江苏常州市德安医院老年内一科,江苏常州213003

出　　处：《实用临床护理学电子杂志》

年　　份：2017

卷　　号：2

期　　号：19

起止页码：160-161

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：目的探讨护工岗位责任制在住院老年脑卒中患者护理中应用的方法与效果。方法由医院成立护工管理中心,推行护工岗位责任制,实行责任包干,包括护工服装、护工伙食、护工住宿、护工培训,护工收费五统一,由护理部、护工管理中心、病区护士长、当班护士共同管理,对护工进行多层次、多方位无缝隙管理,从而对病人实施有计划连续的全面的护理服务。结果我院成立护工公司以来,通过规范化管理,推行护工岗位责任制,建立合理的护理运行模式(1对1,1对2,1对3,1对4),降低了护工流动率,提高了护工工作效率和服务质量。结论实行护工岗位责任制,建立有效的护理运行模式,不仅能更好的落实护工工作和提高护工服务质量,而且还能提高患者的生活质量和护理满意度,同时,还能减轻家庭经济负担(降低护工费)和提高医院经济效益及社会效益。

关 键 词：护工 岗位责任制 护理模式 老年脑卒中

分 类 号：R473.74[护理学类]