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实施乡村振兴战略的人才瓶颈及对策建议
Talent bottleneck and countermeasures for implementing Rural Revitalization Strategy
文献类型：期刊文章
ZHOU Xiaoguang
机构地区：[1]浙江农林大学科技处,临安311300
年 份：2019
期 号：4
起止页码：32-37
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI_E2019_2020、JST、NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：乡村振兴战略的实施,人才是根本。由于传统思想观念偏差、农业产业效益偏低、农村环境相对落后等,乡村大量年轻人向城市流入,而城市人才不愿进入乡村,形成乡村人才引不进、留不住的社会现象,导致乡村人才匮乏,成为乡村战略实施的主要制约因素。本文分析了乡村振兴战略实施对人才的类型、素质、环境等的需求,提出定向引回人才、多方请进人才、分类培育人才、科学用好人才、环境留住人才等对策,促进乡村人才振兴,支撑乡村振兴战略的实施。
关 键 词：乡村振兴 人才瓶颈 对策建议
分 类 号：C964.2[公共管理类] F320
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