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我国股权激励实践中的矛盾冲突及其化解对策
The Conflict and Solution of Stock Right Motivation Practice in China
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京信息工程学院经贸系,北京100085
年 份：2003
卷 号：15
期 号：7
起止页码：25-27
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：股权激励对于完善我国公司治理结构、支持企业可持续发展具有重要意义。本文在指出我国当前股权激励实践中存在的内、外部矛盾冲突的基础上,对形成冲突的原因进行了深入分析,并进一步提出了化解矛盾冲突的对策建议及需要注意的问题。
关 键 词：中国 股权激励机制 公司治理结构 可持续发展 职业经理人
分 类 号：F271[工商管理类]
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