文献类型：期刊文章

作　　者：曾冬梅[1] 邱耕田[2]

机构地区：[1]广西大学高教所,广西南宁530004 [2]广西大学哲学系,广西南宁530004

出　　处：《中国人民大学学报》

年　　份：2003

卷　　号：17

期　　号：4

起止页码：33-38

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2003、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：213969)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：　当前,在我国社会生活中所出现的一系列严重的社会问题,一个非常重要的现实原因就是错误的、不合理的行为没有得到及时有效的制止,而一些正确的、合理的行为又没有得到及时有力的肯定和支持,结果就产生了一种泛化的负向"激励效应"。激励机制失范的原因是多方面的,端正激励机制的主要对策是要构建一种"行为归化制度",而"行为归化制度"实际上包含着对社会成员的自律和他律两方面的内容。

关 键 词：激励机制 社会 可持续发展 社会转型 社会问题 行为归化制度  个人  价值观念  管理机制  社会关系

分 类 号：D648[政治学类]